ECONORMA olarak gelişimi yalnızca bilgi aktarımı olarak görmüyoruz. Gerçek gelişim; davranışın değişmesi, farkındalığın artması ve kurum kültürüne yansıyan sürdürülebilir dönüşümle mümkündür.
Bu nedenle kişisel ve kurumsal gelişim programlarımızı yaratıcı drama metodolojisi ile tasarlıyoruz. Katılımcıların sürece aktif dahil olduğu, deneyimleyerek öğrendiği, empati kurduğu ve gerçek iş senaryoları üzerinden çözüm ürettiği atölye modeli uyguluyoruz.
Yaratıcı drama yöntemi sayesinde:
- Öğrenme kalıcılığı artar
- Davranış değişimi hızlanır
- Takım içi iletişim güçlenir
- Liderlik ve sorumluluk bilinci gelişir
- Kurumsal kültür somutlaşır
- Kişisel Gelişim: Motivasyon, stres yönetimi, iletişim, duygusal dayanıklılık, çatışma yönetimi, nezaket ve görgü kuralları. (RESİM)
- Kurumsal Gelişim Programları: Yönetici yetiştirme, iç eğitmen yetiştirme, mavi yaka personel gelişim programları. (RESİM)
- Liderlik ve Uzmanlık: Koçvari liderlik programı, eğitim uzmanı yetiştirme ve eğiticinin eğitimi. (RESİM)
